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王江松PHILOSOPHY的博客

 
 
 

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关于我

王江松,1963年生,湖南湘乡人,中国劳动关系学院教授、文化传播学院副院长、劳动哲学与劳动文化研究所所长。

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[转载]集体谈判—为劳工撑起一片天  

2012-01-27 08:43:00|  分类: 目击与亲历 |  标签: |举报 |字号 订阅

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按: 20111225,我接受“中国集体谈判论坛”邀请,赴深圳参加论坛年会。25日下午,在深圳春风打工者服务部,广东劳维律师事务所主任助理何远程老师为20多名工人代表举行了《工人组织和员工代表意识》培训,向学员讲授集体谈判的意义、要点和步骤。我和中国劳动关系学院王江松教授、安徽大学李坤刚教授、财新传媒记者王婧现场观摩。虽然这只是劳维律师为劳工服务的极小片段,但培训过程中展现的睿智、与劳工碰撞的火花、对底线的控制,都体现了劳维律师深厚的专业素养,展示了对劳工维权宗旨的深切践行,我虽执业多年,亦深为折服,在他们面前,我也只是个学生。这一课,时隔月余,感慨仍多,澎湃至今。春节,难得的清静,写下些许文字,记录所受教益,了却心愿。

 

  集体谈判—为劳工撑起一片天

    —劳维所《工人组织和员工代表意识》培训侧记

 

20111224下午,位于深圳市宝安区大浪街道的春风打工者服务部学习室,一场劳动者集体谈判的实战演练正在热火朝天地进行:20多名劳动者学员被分为4个小组,大家围座在一起,就如何推选谈判代表,向用人单位提出合理诉求,如何有步骤地推进集体维权行动展开热烈讨论,团队成员有的在制定方案,有的在研究策略,有的思考方式方法,有的则从老板的角度揣摩心理……。历时一个多小时的实战演练中,所有学员均表现出极大的参与热情,直到培训老师宣布课程结束,还有学员在激烈地争论着。

在广东劳维律师事务所主办的《工人组织和员工代表意识》培训中,如此互动性很强的实战演练贯穿始终。

“法律是什么?它是维护劳工权益的武器!”,“一根筷子容易弯、一把筷子折不断”,“劳动者团结起来,力量无穷!”,“组织罢工,集体谈判,与资方抗争,才能赢得权利和自由!”在“中国集体谈判论坛”编辑、广东劳维律师事务所主任助理何远程老师的循循善诱下,在轻松、愉悦的氛围中,所有学员紧跟何老师思路,认真学习思索,大家渐渐明白了一个道理:只有团结才有出路,才能形成有凝聚力的工人队伍,才能和老板展开面对面的集体谈判。

分组讨论、情景模拟,是何老师主要的培训方式。他先将学员分组,充分讨论,再帮助各组找到共同的集体诉求,如提高工资待遇、购买社会保险、减少加班等,然后引导各组推选出职大家信赖、具有一定素质的谈判代表。在模拟谈判中,何老师扮演老板,由学员推选职工代表,双方直接“过招”,不少学员跃跃欲试,不待推选就毛遂自荐,气氛和谐感人。“代表”机智沉着,有理有节,“老板”见招拆招,一一应对,“谈判”现场高潮迭起。为帮助学员掌握谈判技巧,关键时刻,何老师还对学员面授机宜,他特别强调,谈判中不能出现不同声音,否则容易被各个击破。学员最关心的是职工代表被打击报复的问题,何老师就从与资方签订谈判代表保护协议等方面作讲述。

培训既有系统的理论,也有生动的案例;既有老师的幽默点评,也有学员的即兴发挥。学员们都被何老师的情绪和语言所感染和鼓舞,大家认真听课,积极发言,模拟各自的定位和角色,踊跃参与到互动中:重点突出、要求明确、适时罢工、防范冲突等集体谈判的要点、步骤,学员们通过老师精心设计的互动环节,都得到了认真领会,老师的专业魅力与学员的学习激情被同步展现。

劳维,顾名思义,就是维护劳动者权益,劳维所是国内惟一以劳动者维权为宗旨的法律服务机构,该所章程明确载明:“只代理劳动者一方进行诉讼,不代理用人单位”,多年来,他们在劳动者维权方面付出了艰辛努力,致力于推动集体谈判。为使培训取得成效,负责承办的劳维所工人培训部作了精心准备:培训前与职工和NGO组织反复沟通,组织课前问卷调查,反复试讲,培训间隙询问学员感受,营造出轻松、愉悦的氛围,培训现场笑声不断,气氛热烈浓厚,真正做到了培训内容的实战、实用、实效和培训效果的开心、开眼、开悟!

培训场地虽然简陋,但留下的是学员们满意的笑容。大家对此次培训给予了较高评价,有的学员表示:要在工友中传播维权法律知识和集体谈判知识,团结职工,勇敢向资方提出诉求。大家满怀自信地表示,掌握集体谈判知识后,工人的尊严必将提到有力维护!

培训结束了,短短两小时,我见证了劳维律师为捍卫劳工权利付出的努力,感受了公益法律人的自信,看到了劳工解放的未来。我更坚信:律师为底层劳工和NGO服务,这一模式必将释放巨大魅力。

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