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王江松PHILOSOPHY的博客

 
 
 
 
 
 

[转载]沃尔玛资方律师的谬论(一)

2016-9-4 12:42:00 阅读18 评论0 42016/09 Sept4

作者  | 2016-9-4 12:42:00 | 阅读(18) |评论(0) | 阅读全文>>

2015年农民工检测调研报告

2016-8-29 22:34:00 阅读21 评论0 292016/08 Aug29

【最新发布】2015年农民工监测调查报告

2016-04-28 国家统计局 统计微讯

  一、农民工规模

  (一)农民工总量增加,增速继续回落

  根据国家统计局抽样调查结果,2015年农民工总量为27747万人,比上年增加352万人,增长1.3%。2011年以来农民工总量增速持续回落。2012年、2013年、2014年和2015年农民工总量增速分别比上年回落0.5、1.5、0.5和0.6个百分点。

农民工总量及增速

  (二)本地农民工增长较快,占比提高

  从农民工构成看,本地农民工10863万人,比上年增加28

作者  | 2016-8-29 22:34:00 | 阅读(21) |评论(0) | 阅读全文>>

[转载]违反《工会法》的沃尔玛各门店工会的信息汇总

2016-7-14 7:50:00 阅读26 评论0 142016/07 July14

作者  | 2016-7-14 7:50:00 | 阅读(26) |评论(0) | 阅读全文>>

   【评论】印象中大体上有四种工资理论:1、工资是劳动力再生产的成本,包括简单的和扩大的两种形式;2、工资由劳动力市场供求关系决定,俗话说周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨;3、工资取决于劳动力要素对企业经营的贡献,具体由各生产要素的所有者通过协商或谈判来决定;4、工资是资本主义雇佣劳动制度的产物,其中必定包含剥削,应当跟资本及其利润一起予以废除。

       第一、二种理论大体上是自由主义的,第二种理论大体上是社会民主主义的,第三种理论大体上是马克思主义的。在资本主义早期发展阶段,自由主义工资理论占主导地位,引起马克思主义的猛烈反弹,此后两者同时让位于社会民主主义的工资理论:工资以及其他劳动条件主要由劳资双方集体谈判来决定。具有不同阶级地位、经济利益和价值取向的人们会选择不同的工资理论。

作者  | 2016-6-23 15:16:00 | 阅读(31) |评论(0) | 阅读全文>>

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王江松,1963年生,湖南湘乡人,中国劳动关系学院教授、文化传播学院副院长、劳动哲学与劳动文化研究所所长。
 
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